SUPPORT 取扱い領域

労働法や労務規制を遵守することは企業にとって重要です。社会保険労務士は労務管理や労働法に関する専門知識を持っており、法律や規制の変更にも迅速に対応できるため、正確なアドバイスとサポートを提供します。

従業員の健康管理と、企業の生産性の向上や組織の活性化につながる健康経営を総合的にサポートします。社会保険労務士は労働法や安全衛生に関する専門知識があり、健康経営に関する法的要件や最新のトレンドに詳しいため、適切な戦略の立案と実行が可能です。健康経営にはプライバシーや労働法など法的な側面も含まれるので、法的コンプライアンスを確保しながら健康経営の推進をお手伝いします。従業員の幸福感や健康状態の向上につながる健康経営を通じて、従業員の生活満足度を高めるサポートを提供します。

スタートアップ企業が健全に成長し、労務管理のリスクと労力を最小限に抑え、経営者が本来のビジネスに集中できる環境を作り出します。不慣れな手続きや労働法・社会保険関連の助言から給与計算など、バックオフィス業務をお任せください。
また、現代のビジネス環境は急速に変化し、それに伴い労働法も複雑化しているため、経営者や人事担当者が労働法を適切に活用することが不可欠となります。今更聞けない基本的な内容から最新の労働法を身につけることで、市場から選ばれ成長し続ける企業となるめのリスキリング支援を提供します。